风水颜色怎么影响运程
 
在自然欣赏、社会活动方面，色彩在客观上是对人们的一种刺激和象征；在主观上又是一种反应与行为。所以颜色是能够直接的影响一个人的观感，也能带给人不同的气场，运用上风水学去搭配，在不同的场合穿上不同颜色的衣服，选上了正确的颜色可是会给自己带来好运哦！



 
以下是一些常见颜色所代表的心理学寓意。
 
 
红色
 
语言：“我的地位无可替代。”
 
象征：火、热情、性感、权威、自信、事业运、赌博运。
 
红色是个能量充沛的颜色，想获取源源不断的知识和情报，要提高自己的地位时都可以使用红色；红色又是一个霸道的颜色，传递的信息是全然的自我、全然的自信、全然的要别人注意你，因此在想完全占据主导地位的场合可以选择红色，即使原本处于支配地位也会有喧宾夺主的可能；但红色又是一个血腥、暴力、咄咄逼人的颜色，因此在职场中不建议将其作为服饰的主色调，尤其是身体不好的人更是不能完全负担红色所具有的巨大力量。如果需要借助红色的能量，可以选择红色内衣、配饰或红色高跟鞋，想增加自身的干劲时，可以涂红色的指甲油或口红。
 
橙色
 
语言：“让我来帮助你吧。”
 
象征：母爱、亲和力、人缘、社交运。
 
橙色是温暖的颜色，尤其适合从事社会服务工作的人使用，给人以阳光般的温情，给需要的人以母爱般的亲近感；橙色相对于红色来说是相对柔和的火，而不是会灼伤别人的火，因此想改善紧张的人际关系时，橙色的装扮会很有效果；橙色也有化消极为积极的能量，浅橙色的衣服能够提升自己的意志力，橙色口红和橙色系的眼影具有提升社交运的作用。
 
黑色
 
语言：“低调的华丽。”
 
象征：低调、执著、防御、积攒能量、储蓄运。
 
在自然界中，黑色皮毛的动物相比其他动物似乎更具能量，这是因为黑色最能吸收太阳光能的缘故，因此黑色被引申为积攒能量、增强储蓄运的颜色，同时也是将能量隐藏起来的低调颜色。与白色一样，黑色也是职场中最为普遍的颜色之一，如果感觉最近状态很好，穿黑色衣服会使能量更加充沛，但如果最近状态不好，黑色则更会将运气推向低谷，因此所谓“穿黑色衣服不会错”的观点其实是一个误区，这只是单纯就颜色搭配来说的。在化妆上，黑色的眼线和睫毛膏有利于增强眼睛的力量，不让机会从眼皮底下溜走。黑色使用过度会导致沉重、压抑，因此在使用黑色时最好搭配橙色、粉色等颜色来达到力量平衡。
 
白色
 
语言：“每天的太阳都是新的！”
 
象征：纯洁、神圣、净化、新的开端。
 
白色代表空白，即净化一切，重新开始。如果目前工作上的事情一团糟，不妨借助白色的力量快刀斩乱麻。白色又有干净利落的意思，白衬衫是职场人士必备的单品，如果最近想赢得信任感，提起自己和周围人的干劲，不妨多准备几件白颜色的衣服。对于男士来说，白色V领毛衣还会给人以风度翩翩、干净有品位的魅力形象。对于女士来说，白色搭配橙色、粉色的指甲油会使你更年轻，还会令人对你好感倍增。但要注意的是，大面积的白色会给人疏远、迷离的错觉，因此在使用白色时最好搭配其他合适的颜色。
 
绿色
 
语言：“要工作，也要健康。”
 
象征：环保、安定、健康运。
 
绿色是大自然的颜色，有着春天的小草破土而出的生发能量，因此绿色具有治愈身心的作用，也有着让一项新开启的工作进展顺利的能量。职场上的男性可以选择深一点的浓绿色，女性则更适宜淡淡的薄荷绿，可以促进事业发展；淡茶色也是绿色的一种，是掺入了土气的绿色，起到安定地盘、巩固事业的作用；女性穿绿色的内衣可以起到恢复良好精神的状态，使用绿色配饰还会有清理过去、迎接新生活的转运作用，涂上绿色的眼影会给人充满活力的感觉，男士们则可以选择绿色系的领带，也会带来好运。
 
蓝色
 
语言：“赋予我灵感吧！”
 
象征：成功、灵性、才气、潜在能力。
 
蓝色在风水上被认为是由绿色的本气加入了水气而得到的颜色，绿色所具有的生发之气又加上了灵动的水能量，因此蓝色是灵性知性兼具的色彩。蓝色的装扮有助于挖掘潜在能力，将才气更好地发挥出来；明亮的天空蓝和宝蓝则能够帮助树立坚定的信念和权威的地位，淡蓝、粉蓝则能够令人完全放松；在穿着上，蓝色几乎是没有禁忌的色彩，只要搭配得宜都可以放心穿着，在色彩心理学的测试中发现几乎没有人对蓝色反感。涂蓝色系的眼影，可以给人冷静、智慧的印象，蓝色的指甲油则可以令自己更沉着。
 
紫色
 
语言：“请给我足够的尊重。”
 
象征：优雅、高贵、浪漫、神秘、哲学气质、名誉运、援助运。
 
在风水中，紫色被认为是象征帝王中宫的颜色，在大自然中，紫色是很少被见到的颜色，因此紫色被引申为高贵、神秘，象征崇高的地位。在职场中，男士如果想体现自己的地位或身份时可以选择紫色，女性选择柔和、典雅的熏衣草紫则会在工作方面更有上进心。需注意的是，过度使用紫色会给人高傲、矫揉造作的错觉，因此女士可以在内衣上选择紫色，或佩戴紫水晶的饰品，紫色的眼影和口红一般不被建议用在职场上，因为过分浓艳的紫色会让人对你敬而远之。